為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和推進樂居吳江建設，優(yōu)化招才引智軟環(huán)境建設，支持高層次人才解決住房問題，根據(jù)《關于高層次人才住房公積金政策優(yōu)惠有關規(guī)定的通知》（蘇房金規(guī)〔2010〕2號）、《關于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的意見》（吳發(fā)〔2010〕1號）、《關于實施吳江市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程的若干意見》（吳發(fā)〔2010〕28號）精神，特制定如下規(guī)定：
一、對象范圍
?。ㄒ唬﹪?ldquo;千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”、蘇州市“姑蘇領軍人才計劃”、吳江市“科技領軍人才創(chuàng)業(yè)工程”入選者；
?。ǘ┇@吳江市企業(yè)緊缺人才購房資助的“985”工程高校畢業(yè)生；
?。ㄈ﹨墙?ldquo;科技創(chuàng)新型人才”、“重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才”、“柔性引進人才”入選者和在企業(yè)工作的高級技師以上高技能人才；
?。ㄋ模┢渌型怀鲐暙I的人才。
二、優(yōu)惠政策
?。ㄒ唬├U存業(yè)務
1.除符合國家規(guī)定的人員外，具有外國國籍的高層次引進人才，也可在本市繳存、使用住房公積金，離開本市時，按規(guī)定辦理住房公積金賬戶余額轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。
2.高層次人才達到國家法定退休年齡后，仍在工作的，繳存期限可延長至解除勞動合同為止。
3.用人單位可按高層次人才的實際工資總額作為繳存基數(shù)。
?。ǘ┨崛I(yè)務
1.購房和還貸提取。
（1）已付首期購房款的，憑購房首付款發(fā)票及合同即可全額提?。?/span>
?。?）購房貸款的，在還貸期間可每年兩次提?。ɑ蛭邪丛绿崛。┳》抗e金賬戶全部余額償還貸款；
（3）購房不貸款的，自購房之日起三年內(nèi)也可每年兩次提?。ɑ蛭邪丛绿崛。┳》抗e金賬戶全部余額；
（4）經(jīng)公安部門認定的家庭成員可共同享受上述提取政策。本處所稱家庭成員是指父母或子女（含配偶）。
2.租房提取。高層次人才及配偶無自有住房，需租賃住房自住的，可每年兩次提取住房公積金賬戶全部余額支付租金。
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